ارائه راهکاری برای انتخاب و اولویت بندی موارد تست رگرسیون مبتنی بر رهیافت ژنتیک
پایان نامه
- موسسه آموزش عالی غیردولتی و غیر انتفاعی میرداماد گرگان - پژوهشکده برق و کامپیوتر
- نویسنده مریم گرائلی شیخ
- استاد راهنما حسین مومنی
- سال انتشار 1393
چکیده
امروزه یکی از چالش های تولید نرم افزار جدید، نحوه ارزیابی و تست آن است. از میان پرکاربردترین تستها می توان، تست رگرسیون را نام برد که به خاطر استفاده از الگوریتم مناسب جزء تستهای مهم و کاربردی بشمار می آید، اما رگرسیون چالش هایی دارد، نظیر هزینه و زمان که برای بهبود این چالش ها روش های انتخاب و اولویت بندی، پیشنهادشده است. ما با استفاده از پیشینه اطلاعات تست قبلی و با به کارگیری احتمال، تعدادی مورد تست را ابتدا انتخاب و سپس موارد تست را با استفاده از یک الگوریتم ژنتیک مناسب بر اساس هزینه و دشواری خطا در ترتیبی موثر و کارا اولویت بندی می کنیم که نهایتا سبب انتخاب تست مناسب و اولویت بندی می شود
منابع مشابه
ارائه مدل ترکیبی مبتنی بر روش اولویت بندی فازی و کپراس جهت انتخاب سبد سهام در بورس اوراق بهادار تهران
انتخاب پرتفوی یکی از مهمترین موضوعات در مباحث سرمایهگذاری میباشد که در این تحقیق با استفاده از تکنیک های پژوهش عملیاتی و با در نظر گرفتن معیارهای مختلف، پرتفوی مناسب را در بورس اوراق بهادار تهران استخراج نماییم. بر این اساس ابتدا بر اساس پیشینه پژوهش و نظرات خبرگان معیارهای مالی مختلف در انتخاب پرتفوی را تعیین کرده و با استفاده از روش اولویت بندی فازی وزن معیارها را به دست میآوریم. سپس ب...
متن کاملاولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
نزدیک به سه دهه است که بر اهمیت منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه‌ها در سطح سازمانها و موفقیت آنها تاکید می‌شود و امروزه مدیران منابع انسانی بر این باورند که انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است. پژوهش حاضر با شناسایی عوامل اثرگذار بر الگوی جذب منابع انسانی مبتنی بر شایستگی در شرکتهای پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی از طریق تحلی...
متن کاملارائه مدل انتخاب برای حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک
چکیده انتخاب مؤدی بر اساس معیار ریسک و برنامهریزی حسابرسی، نیازمند شناسایی سطح ریسک هر مؤدی است و شناسایی ریسک هر مؤدی نیز مستلزم شناسایی عوامل مؤثر بر ریسک می باشد. در سازمان امور مالیاتی ایران، مدل کامل و جامعی جهت انتخاب مؤدیان بر پایه ارزیابی سطح ریسک و انتخاب مؤدی جهت حسابرسی وجود ندارد. در این تحقیق 15 متغیر مستقل به عنوان عوامل مؤثر بر ریسک تمکین اشخاص حقوقی شناسایی و در قالب 3 فرضیه ...
متن کاملارائه شیوه ای برای اولویت بندی گزینه های راهبردیِ مستخرج از فرایند آینده نگاری راهبردی، مبتنی بر آراء خبرگان آجا
تغییرات سریع و گستردۀ محیطی، نظامهای سنّتی راهبردپردازی را با چالش مواجه ساخته و آیندهنگاری راهبردی به دلیل انعطاف‌پذیری در برابر بدیلهای متغیّر آینده، با استقبال روز افزونی از طرف سازمانهای مختلف روبرو شده است. هدف این پژوهش ارائه شیوهای برای گزینش راهبرد نهایی در فرایند آیندهنگاری راهبردی برای سازمانها با تمرکز بر ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) است و در پی پاسخ دادن به این پرسش است که در...
متن کاملارائه راهکاری نوین برای انتخاب داده ها در الگوریتم های یادگیری مبتنی بر نمونه
الگوریتم نزدیکترین همسایه یکی از قدیمی ترین و ساده ترین روشهای غیر پارامتریک و پویای دسته بندی است. این الگوریتم می تواند با مجموعه کوچکی از نمونه های آموزشی یادگیری داشته باشد و داده های آموزشی خود را هر زمان که در دسترس باشند افزایش دهد. علی رغم مزایای الگوریتم نزدیکترین همسایه از قبیل سرعت بالا در زمان یادگیری و توانایی نمایش پیچیده ترین مرزهای تصمیم گیری، این روش دارای مشکلاتی مانند وابستگی...
15 صفحه اولالگوریتم ژنتیک آشوب گونه مبتنی بر حافظه و خوشه بندی برای حل مسائل بهینه سازی پویا
چکیده: اکثر مسائل موجود در دنیای واقعی یک مسئله بهینهسازی با ماهیتی پویا هستند، به‌طوری‌که مقدار بهینه سراسری آنها در طول زمان ممکن است تغییر کند، بنابراین برای حل این مسائل الگوریتمهایی نیاز داریم که بتوانند خود را با شرایط این مسائل بهخوبی سازگار نموده و بهینه جدید را برای این مسائل ردیابی نمایند. در این مقاله، یک الگوریتم ژنتیک آشوبگونه مبتنی بر خوشهبندی و حافظه برای حل مسائل پویا ارائ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
موسسه آموزش عالی غیردولتی و غیر انتفاعی میرداماد گرگان - پژوهشکده برق و کامپیوتر
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023